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Los Primeros 90 Días: Lo que Realmente Hago Cuando Tomo el Control de un Equipo de Marketing

Mercury Technology Solutions27 de mayo de 20266 min read
AI Generated Cover for: The First 90 Days: What I Actually Do When I Take Over a Marketing Team

Entré a una sala de juntas en Central el año pasado: paredes de cristal, café caro, esa humedad particular de Hong Kong que hace que tu camisa se pegue a tu espalda en cinco minutos. El CMO acababa de ser despedido. Yo estaba allí para descubrir por qué el flujo de oportunidades se había estancado a pesar de un aumento del 40% en el gasto en marketing.

El equipo presentó con orgullo su hoja de ruta para el Q1. Era una obra maestra de adición. Nuevo canal de TikTok. Nuevo software de atribución. Tres nuevas series de contenido. Un contrato con una agencia de videos. Un podcast. Una rebranding. La presentación tenía 47 páginas y se veía increíble.

Me di la vuelta a la última página. Flujo de oportunidades: disminuyó un 12% trimestralmente.

"No estás en marketing", dije. "Estás acumulando. Y el algoritmo lo huele."

La Adicción a la Adición

Cada nuevo líder de marketing que he conocido tiene el mismo instinto:demostrar valor creando.Más contenido, más canales, más herramientas, más personal. Se siente productivo. Parece ocupado. Llena el informe trimestral con nombres de iniciativas coloridos.

Pero en 2026, la economía B2A (Empresa-a-Agente) no recompensa el ruido. Recompensa la señal. Y la señal requiere silencio a su alrededor. Cada nueva entrada de blog que no sirve un propósito específico es simplemente ruido estático que confunde a los modelos de IA intentando descubrir qué hace realmente tu empresa.

Cuando ahora asumo una función de marketing, no construyo durante los primeros 90 días. Corto. Así es exactamente cómo lo hago.

Movimiento Uno: La Congelación de Publicación de Dos Semanas

Lo primero que hago, literalmente desde el día uno, es detener todaproducción de contenido. Punto y final. Sin excepciones. El equipo de contenidos generalmente me mira como si hubiera sugerido que quememos la oficina.

"Pero nuestro calendario de publicación..."

"Pero nuestros objetivos de SEO..."

"Pero ya hemos encargado tres artículos..."

No me importa. Durante dos semanas, nadie escribe nada. En cambio, realizamos lo que yo llamo unaAuditoría de Compartición de Citas.

Pongo al equipo a sentarse y les pregunto:"¿Qué porcentaje de las veces los principales modelos de IA citan a nosotros en comparación con nuestros tres principales competidores cuando los compradores hacen preguntas de alta intención?"

Nunca saben. Me dan impresiones de Google Search Console. Me dan puntuaciones de sentimiento de marca. Me dan opiniones. Pero no tendrán el número.

Así que trazamos veinte preguntas que realmente hacen los compradores. No "¿Qué es [categoría]?", eso es la fase de investigación. Estoy hablando de"¿Qué plataforma es mejor para [caso de uso específico]?" "¿Cuánto cuesta [solución] para un equipo de 200 personas?" "¿Cuáles son los riesgos de cumplimiento de [enfoque]?"

Los procesamos a través de ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini y Resúmenes de Google AI. Documentamos quién se cita, en qué posición y por qué afirmación específica. Lleva aproximadamente cuatro horas. Produce la única base de datos que importa.

La última vez que hice esto, el cliente descubrió que eran invisibles en 17 de 20 prompts. Su competidor más grande fue citado como "el proveedor líder" en 14. El equipo había estado publicando tres artículos a la semana durante un año y no se habían dado cuenta de que el algoritmo había decidido que no existían.

Ese auditorio se convierte en la Estrella del Norte para los siguientes seis meses. Todo lo demás es solo adorno.

Movimiento Dos: Alimenta a los Ganadores, Deja sin Comida a los Perdedores

Una vez que se completa la auditoría, consulto las analíticas del sitio web. No el tráfico—conversión. Quiero saber qué páginas realmente mueven a alguien de "curioso" a "tubería cualificada".

Es casi siempre el mismo patrón. Dos, tal vez tres páginas que asumen el 80% del peso. Por lo general, una página de comparación ("Nosotros versus Ellos"), un documento de fundamentación de precios, una guía de integración técnica profunda o un estudio de caso de cliente específico que toca un nervio. El equipo siempre sabe cuáles son. Pregúntales en privado y te lo dirán de inmediato. Pero pregúntales qué están trabajando este trimestre y enumerarán todo.exceptoesas páginas.

El instinto corporativo es extraño: proteger lo mediocre, descuidar lo excelente. He visto que los equipos dejan sin tocar una página de comparación de alta conversión durante dieciocho meses mientras elaboran cincuenta publicaciones genéricas de alto-funnel que obtienen 12 visitas cada una.

Así que yo hago lo contrario. Identifico las dos páginas principales y dedico las siguientes dos semanas a fortalecerlas. Datos frescos de 2026. Matrices competitivas actualizadas. Nuevas citas de clientes. Ampliación del marcado de esquema para que los modelos de IA puedan extraer los hechos instantáneamente. Trato estas páginas como joyas de la corona porque lo son.

Un cliente tenía una página de "Integración con Salesforce" que generaba el 40% de sus leads empresariales. No se había actualizado desde 2022. Gastamos tres días en ella: capturas de pantalla nuevas, referencias de API actualizadas, una tabla de comparación que mostraba exactamente dónde su integración era más profunda que la del competidor. El flujo de oportunidades de esa página sola aumentó un 30% en seis semanas. Sin crear nuevo contenido. Solo defendiendo el contenido antiguo.

Movimiento Tres: La Depuración del 30%

Aquí es donde la sala se tensa.

Toda biblioteca de contenidos B2B que he auditado tiene entre 40 y 200 artículos que están dañando activamente a la empresa. No neutrales. No "quizá útiles algún día". Activamente perjudiciales.

Las guías de "¿Qué es [Jerga de Industria]" de 2021 que AI Overviews han hecho completamente obsoletas. El material ligero, de 300 palabras, al principio del embalse que no clasifica nada y que convierte menos. Los cinco artículos que todos dicen lo mismo con títulos ligeramente diferentes. Los artículos de posicionamiento heredados que describen a una empresa que ya no existe.

En la era de SEO de LLM, estos no son fantasmas inofensivos. Son contaminación de señal.Cuando un modelo de IA raspa tu dominio para entender lo que haces, ingiere todo. El ruido contradictorio, obsoleto y de baja calidad diluye tu señal de entidad. El algoritmo se confunde sobre quién eres y en qué eres autoritario.

Así que elimino el 30% del contenido. Redireccionar o matar. Sin nostalgia.

La política interna es siempre brutal."¡Jim escribió esas publicaciones!" "¡Gastamos dinero en esa campaña!" "¿Qué pasa si a alguien todavía le resulta útil?"

No me importa las sensaciones de Jim. Me importa la Relación Señal-Ruido. Si una página no está apoyando activamente tu posición actual y dirigiendo la intención cualificada, no es un activo. Es una responsabilidad disfrazándose de activo.

La última vez que ejecuté esta purificación, el equipo estuvo de luto durante una semana. Luego los indicadores cambiaron. Las tasas de citación de IA comenzaron a subir en un mes. Los modelos finalmente podían "escuchar" lo que la empresa realmente hacía porque habíamos dejado de gritar mensajes contradictorios desde el archivo.

El Patrón

Mira lo que tienen en común estas tres acciones:

  • Deja de adivinar. Comienza a medir lo que realmente piensan los algoritmos.
  • Deja de construir nuevos. Defiende lo que ya funciona.
  • Deja de acumular. Purgea lo que confunde la señal.

Nada de esto requiere aprobación de presupuesto. Nada de esto requiere nuevos productos. Nada de esto requiere contratar una agencia. Requiere algo más difícil:la voluntad de parecer que estás haciendo menos mientras en realidad estás haciendo más.

El consejo no aplaudirá una reducción del 30% de contenido en la presentación trimestral. No parece atractivo. Parece una retirada. Pero los números de la tubería seis meses después cuentan la verdadera historia.

¿Ese director de marketing en Central? ¿El que fue despedido? Su reemplazo ejecutó exactamente esta estrategia. Sin nuevos canales. Sin nuevas herramientas. Solo una congelación, una auditoría, un fortalecimiento y una purificación. La tubería aumentó un 34% en el segundo trimestre.

A veces, la estrategia de crecimiento más agresiva es un par de tijeras.

— James, Mercury Technology Solutions, Hong Kong, mayo de 2026

Originally published on MTS Blog & Research